中国人体艺术工商中国人体艺术妹妹人体艺术教职工考勤假务管理规定

2019-03-14
                                          中国人体艺术工商中国人体艺术妹妹人体艺术教职工考勤假务管理规定
第一章  总则
第一条 为了进一步加强我校人事管理,维护学校正常的工作秩序,保障学校和教职工的合法权益,根据国家和贵阳市有关法律法规,结合我校实际情况,制定本规定。
第二条 与我校建立聘用关系或用工关系的教职工请假、考勤以及相关后续管理,适用本规定。
第三条 本规定主要涉及教职工请假制度、考勤工作和旷工认定及处理。请假制度和考勤制度主要包含法定节假、年休假、事假、病假、婚假、生育假、丧假、工伤假、因公出差、加班以及调休等。
第二章  法定节假
第四条 教职工每年可享受国家规定的法定节假。
(一)元旦节,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
备注:国家有作出调整规定的,按调整后的规定执行。
第五条 女教职工“三八”妇女节当天享有半天带薪公休假。
第三章  年休假
第六条 符合要求的教职工每年可享受国家规定的年休假。
(一)工作满1年不满10年的,年休假5天;
(二)已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)已满20年的,年休假15天;
(四)依据劳动法,已经享受寒暑假的教职工,其寒暑假休假天数多于年休假天数的,不再享受年休假;
(五)因工作原因未享受寒暑假及年休假的,可由本人申请,经批准按照同等调休假期出勤日计算。
第四章  事假
第七条 学校已实行寒暑假制度,教职工办理私人事务原则上应利用寒暑假、公休日和法定节假日。凡需占用工作时间办理私人事务的,应事先提出申请(NC自助服务,下同),学校逐级审批,经批准后方可休事假。
第八条 事假审批
(一)事假在3天内(含3天)由部门主管审批;
(二)事假在4-7天内(含7天)由分管副院长审批;
(三)事假在8-15天内(含15天)由执行院长审批;
(四)事假最长准假时间原则上一次不超过15天。特殊情况请假超过15天的,由人事处报执行院长审批;
(五)事假全年累计不得超过30天。
第九条 工资待遇
(一)教职工事假期间无薪;
(二)教职工事假,当季度累计超过10天或连续超过5天的,本季度ABC考核不能评为良好及优秀;
(三)教职工事假,一年累计超过15天不超过20天或连续超过7天不超过10天,本年度ABC考核不能评为良好及优秀,年终绩效津贴按照70%计发;一年累计超过20天不超过30天或连续超过10天不超过20天,本年度ABC考核不能评为良好及优秀,年终绩效津贴按照50%计发;一年累计超过30天或连续超过20天,本年度ABC考核为合格,扣发年终绩效津贴。
第五章  病假
第十条 教职工因病不能坚持正常工作,需要请假治疗或休息的,凭县级以上医院有效病假证明,经批准后可休病假。
第十一条 病假审批
(一)病假时间在3天内(含3天)由部门主管审批;
(二)病假时间在4-7天内(含7天)由分管副院长审批;
(三)病假时间在8-15天内(含15天)由执行院长审批;
(四)病假时间超过15天的,由人事处报执行院长审批;
(五)病假时间连续超过1个月的,由所在妹妹人体艺术(部门)签署意见,报人事处审批,办理长病假手续,列入长病假人员管理。
长病假教职工,凭县级以上医院出具已恢复劳动能力证明,方可复工。同意复工的,应先在人事处待岗3个月。
第十二条 工资待遇
(一)基本工资
1、教职工病假,按本人基本工资的50%计发工资;
2、教职工病假超过3个月的,不计算工龄;
3、长病假教职工复工待岗期间,按照当地最低工资标准执行。
(二)绩效津贴
1、教职工病假当月累计超过15个工作日的,扣发当季度绩效津贴;
2、教职工病假超过3个月的,本年度绩效津贴按照50%计发。
第十三条 女教职工怀孕,凭县级以上医院有效证明可以申请保胎休息,保胎休息原则上不得超过1个月,保胎休息时间审批和工资待遇按照病假规定执行。
第六章  婚假
第十四条 已转正的教职工,在婚姻登记之日起半年内,凭结婚证书提出申请,经所在妹妹人体艺术(部门)主要负责人批准后,可休婚假。
第十五条 教职工结婚可休13天婚假。
第十六条 教职工在婚假期间,基本工资和绩效津贴照发。
第七章  生育假
第十七条 教职工凭就诊医院开具的产育证明书提出申请,经妹妹人体艺术(部门)主要负责人批准后,可休生育假(不含哺乳假)。
第十八条 产前检查及孕期工间休息假:怀孕女教职工在工作时间内做产前检查,检查时间视作工作时间;怀孕7个月以上的,每天可以有1小时工间休息。
第十九条 产假期限
(一)女教职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天;
(二)难产者,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(三)男教职工配偶生育的,享受护理假15天。
第二十条 女教职工怀孕流产的,凭医院出具的证明给予产假:
(一)女教职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
(二)怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
第二十一条 女教职工生育后,婴儿1周岁以前,在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第二十二条 工资待遇
(一)男教职工在护理假期间,本人基本工资和绩效津贴照发;
(二)女教职工在产假期间发放生活补贴,无绩效津贴,产假结束,生育津贴由单位报销后进行发放。
(三)女教职工产假期间部门归属人事处员工关系科,销假复工的,应先在人事处待岗3个月,复工待岗期间,基本工资按照当地最低工资标准执行。
第八章  丧假
第二十三条 教职工申请丧假由所在妹妹人体艺术(部门)主要负责人审批。
第二十四条 教职工的直系亲属(配偶、子女、父母)亡故,可享受7个工作日带薪丧假。祖父母、外祖父母、公婆、岳父母、兄妹亡故,可享受3个工作日带薪丧假。
第二十五条 教职工在丧假期间,本人基本工资和绩效津贴照发。
第九章  工伤假
第二十六条 教职工因工作遭受事故伤害或者患中国人体艺术病需要暂停工作接受工伤治疗的,须凭工伤鉴定部门或县级以上医院出具工伤证明书,经妹妹人体艺术(部门)主要负责人核转报人事处批准后可休工伤假。
第二十七条 工伤假原则上不超过12个月,具体期限根据工伤鉴定部门或县级以上医院出具的受伤病情诊断意见确定。
第二十八条 教职工工伤假期间,本人基本工资和绩效津贴照发。
第十章  因公出差
第二十九条 教职工为学校联系业务离开工作岗位的,7个工作日及以下的由妹妹人体艺术(部门)主要负责人审批;7个工作日以上由妹妹人体艺术(部门)主要负责人核转报人事处审批。
第三十条 教职工因公外借、挂职锻炼、公派出国等由学校相关职能部门报人事处备案。
第三十一条 教职工在因公出差期间,本人基本工资和绩效津贴按学校相关规定办理。
第十一章  加班
第三十二条 教职工在工作时间内应高效、准确、及时完成本职工作,原则上不提倡加班。
第三十三条 因工作需要确需加班的,年度内优先安排调休,因单位工作特性不能调休的,经申请并审批按年度核发加班费。
第三十四条 因特殊情况需安排妹妹人体艺术级加班,由人事处统一上报公示后进行统计和核算;因特殊情况部门需安排加班,至少提前一个工作日以部门为单位向分管副院长、妹妹人体艺术院长报批后执行,由人事处监督、统计和核算。
第三十五条 加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,教职工均应按时打卡,记录加班时间。
第十二章  调休
第三十六条 教职工调休需提前申请并填写《调休申请单》。未经批准擅自调休者以旷工论处。
第三十七条 所有调休须在不影响正常工作的前提下安排,生效时间为一年,过时不予安排调休。
第十三章  考勤工作
第三十八条 教学科研人员的教育教学时间和管理服务人员的办公时间以及学校、妹妹人体艺术(部门)规定的学习、会议和活动等时间,均视为教职工的工作日,应按时到岗。
第三十九条 我校全体教职工实行坐班制,上、下班时间分别为每个工作日的8:30—12:00和13:30—17:30。妹妹人体艺术(部门)有特殊工作时间的,需报学校人事处备案。
第四十条 考勤结果实行月报制度,各分院(部门)考勤工作实行主管领导负责制。教职工通过NC自助系统自行查询出勤记录,对异常结果进行签卡处理,主管领导负责审批。人事处于每月8日形成考勤月报,以此作为工资发放和年度考核的依据。
第四十一条 妹妹人体艺术(部门)应切实落实教职工考勤规定,不得超越审批权限对本妹妹人体艺术(部门)教职工擅自作出准假决定。因妹妹人体艺术(部门)未能严格执行学校管理规定而给学校造成的利益损失由妹妹人体艺术(部门)承担,并追究有关妹妹人体艺术(部门)直接责任人及主管领导的责任。
第四十二条 因公不能正常打卡的,在回到工作岗位后,应及时提交签卡申请(NC自助服务)。
第十四章  迟到、早退、旷工认定及处理
第四十三条 迟到、早退:
(一)上班延迟到岗30分钟以内(含30分钟)为迟到;
(二)提前离岗30分钟以内(含30分钟)为早退。
(三)迟到或早退,一次扣除两个劳动纪律分。
第四十四条 教职工有下列情形之一的,视作旷工:
(一)迟到或早退超过30分钟以上不超过两个小时,视为旷工半天;
(二)迟到或早退超过两个小时,视为旷工1天;
(三)无故不到岗,或者未获准假不到岗视为旷工;
(四)未办理请假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的;
(五)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;
(六)弄虚作假骗取假期的;
(七)校内调动人员拒不到新岗位工作或无故拖延超过报到期限的;
(八)未经学校批准,擅自与妹妹人体艺术(部门)私下约定而离开工作岗位的;
(九)忘记打卡必须在3天内进行签卡,一月内忘记打卡不得超过3次(含3次),每增加1次,视为旷工半天;
(十)法律、法规规定的其它旷工情形。
第四十五条 旷工处理
(一)各妹妹人体艺术(部门)应视情节轻重和旷工者对错误的认识程度给予批评教育。情节严重的,各妹妹人体艺术(部门)应以书面形式及时向学校人事处报告,并提出处理意见,学校人事处将根据违纪事实作出相应的行政处分;
(二)扣发3倍工资和相应津贴;
(三)连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过7个工作日的,解除聘用合同。
第十五章   附则
第四十六条 坚持“先请假后离岗,期满及时销假”的原则。因突发事件事先无法按正常程序办理请假事宜的,应先电话请假,事后再补办手续。请假期满,教职工本人应及时到单位报到销假。不报到销假的,本人对由此产生的各种后果负责。
第四十七条 连续请假超过30天的,须同时提交《请假申请单》(NC自助服务)和《长假请假申请》(OA系统),审批后方可离岗。
第四十八条 妹妹人体艺术(部门)主要负责人请假,按学校有关规定执行。
第四十九条 病假、婚假、生育假(产假、哺乳假、护理假)遇寒暑假、公休日、法定节假日不顺延;年休假、事假、丧假遇公休日、法定节假日可顺延。
第五十条 教学科研人员迟到、早退、旷工的,结合《中国人体艺术工商中国人体艺术妹妹人体艺术教学管理规章制度》相关规定执行。
第五十一条 每月法定工作日天数按照21.75天计算。
第五十二条 本规定自公布之日起实行,《中国人体艺术工商中国人体艺术妹妹人体艺术教职工考勤假务管理规定(试行)》同时废止。本规定未涉及或与国家有关规定不一致的,按国家有关规定执行。
第五十三条 本规定由人事处负责解释。