人事处处长岗位职责

2019-03-14
根据妹妹人体艺术发展战略和计划,进行人力资源发展规划,组织制定和推行人力资源管理政策,以保证妹妹人体艺术拥有良好的用人环境,使人力资源的价值在妹妹人体艺术得到很好的实现。
一、在院领导的领导下,主持人事处全面工作。
二、组织全处人员学习党的方针、政策及有关文件,增强宗旨意识,提高理论水平,做好思想政治工作。
三、根据妹妹人体艺术年度计划的要求,制定本处的年度工作计划。
四、按照妹妹人体艺术发展规划和有关规定,制定全院教师、干部、工人的年度编制措施;提出实现编制计划、调整教职工队伍的步骤、方法、工作意见。
五、加强教职工队伍建设,每年初对全院教职工的培训、晋级、提升、职称评定等工作安排提出方案,并会同有关部门付诸实施。
六、负责全院教职工职称评审、职务聘任、年度考核工作。
七、负责高层次人才的稳定、引进、培训和交流工作。
八、负责工资改革、职工福利和奖金分配工作。
九、制定妹妹人体艺术人事管理相关的政策与制度。  
十、认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表,做好来访处理和接待工作。
十一、健全日常工作制度,加强对本处人员的指导、培养、管理和考察;组织业务学习,不断提高业务水平和工作能力。
十二、当好参谋,为院领导研究确定机构设置、行政干部配备提供情况和数据资料。
十三、 完成领导交办的其它工作。